一、劳动仲裁超过一年时效裁决书会怎样处理 劳动仲裁时效一般为一年。若超过一年时效申请仲裁,仲裁委可能会以超过时效为由不予受理。 但存在一些特殊情形,如劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;劳动关系终止... 查看详情 》
一、需要劳动合同才能仲裁吗 申请劳动仲裁并非一定需要劳动合同。劳动关系的证明材料多样。若没有劳动合同,工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记... 查看详情 》
一、劳动争议仲裁审限是多久 劳动争议仲裁审限一般为受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院... 查看详情 》
一、什么纠纷可以申请劳动仲裁 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,以下纠纷可申请劳动仲裁: 因确认劳动关系发生的争议。 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 因工作时间、休息休假、社会保险... 查看详情 》
一、劳务合同是不是需经先经劳动仲裁 劳务合同纠纷与劳动合同纠纷处理程序不同。劳务合同纠纷一般无需先经劳动仲裁。 劳务合同属于民事合同范畴,发生纠纷时,当事人可直接向法院提起民事诉讼,通过司法途径解决。 而劳动合同纠纷则需先经过劳动仲裁前置程序。即... 查看详情 》
一、劳动仲裁一年后才知道怎么办 劳动仲裁裁决作出后,当事人一般应在规定期限内履行。若一年后才知道,情况较为复杂。首先要确认是否存在仲裁时效中断、中止等法定事由导致耽误申请。若有,可尝试向劳动争议仲裁委员会申请恢复仲裁时效,看其是否受理。 若无上述... 查看详情 》
一、劳动争议仲裁被告如何上诉 劳动争议仲裁被告若不服仲裁结果,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 需注意准备充分的证据材料,以支持自身诉求。上诉时要明确诉讼请求,在起诉状中清晰阐述。诉讼过程中,遵循法定程序,按时参加庭审,如实陈... 查看详情 》
一、农民工如何申请劳动仲裁确认劳动关系 农民工申请劳动仲裁确认劳动关系,需准备如下材料:劳动仲裁申请书,写明双方基本信息、仲裁请求及事实理由;证明双方存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等。 准备好材料后,向劳动合同履行... 查看详情 》
一、劳动仲裁可以自己去立案吗 劳动仲裁可以自己去立案。 劳动仲裁立案是启动劳动争议解决程序的重要环节。当事人需准备仲裁申请书,明确写明双方基本信息、仲裁请求及事实理由等;同时准备好相关证据材料,如劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及诉求的资... 查看详情 》
一、去哪里申请劳动仲裁调解书无效 若要申请确认劳动仲裁调解书无效,应向作出该调解书的劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。 根据法律规定,当事人提出证据证明劳动仲裁调解书存在下列情形之一的,可以申请再审:违反自愿原则或者调解协议的内容违... 查看详情 》
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务